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노랑풍선, 승진자 대상 교육연수 실시회사-조직-개인 재정렬 및 역할‧책임 정립

노랑풍선이 지난 3월30일과 4월6일, 두 차례에 걸쳐 경기도 용인에 위치한 KB증권 연수원에서 2018년도 승진자 106명을 대상으로 교육연수를 실시했다.

이번 승진자 교육연수는 승진자들의 회사-조직-개인에 대한 재정렬 및 새로운 역할과 책임에 대한 인식의 필요성 정립을 위해 마련됐으며 ‘노랑풍선의 가치 재인식을 통한 조직몰입 유도’, 새로운 직급의 구체적 역할인식’, ‘계층별 역할인식을 통한 리더십과 팔로워십 강화’ 라는 주제로 교육이 진행 됐다.

고재경 노랑풍선 회장은 “주어진 과업과 임무를 달성하기 위해서는 무엇보다 바람직한 자세와 역할이 중요하다”며 “조직 내에서 발생되는 문제를 해결하기 위해서는 리더십과 팔로워십을 갖추고 해결할 수 있는 능력을 배양해야 할 것” 이라고 말했다. 더불어, 최명일 회장은 “새로운 직급에 대한 정체성 확립을 통해 개인의 관심을 팀과 조직으로 넓히고 팀워크를 이루어 공통의 목표를 달성 할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 이번 교육을 통해 회사와 개인의 목표에 대한 균형을 유지하는 인생의 로드맵을 그려보는 시간이 되기를 바란다” 고 격려사를 전했다.

민다엽 기자  mdy@ktnbm.co.kr

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